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Da Redação
NOVA YORK – A Associação Nacional de Basquete (NBA) anunciou ontem os vencedores do Prêmio de Vendas e Marketing de Equipes da NBA 2026 na reunião anual de Vendas e Marketing da liga, em Miami.
Os Cleveland Cavaliers receberam o prêmio de Time do Ano da NBA por seu sucesso recorde em todas as operações comerciais. Os Cavaliers também receberam o Prêmio de Liderança em Inclusão, enquanto os Toronto Raptors receberam o Prêmio de Inovação em Equipe. Além disso, Olivia Hay, do Memphis Grizzlies, foi reconhecida com o Prêmio de Inovação em Experiência Convidada Pete Winemiller, enquanto Billy Phillips, do Dallas Mavericks, foi reconhecido com o Prêmio Valores do Jogo.
"Times da NBA continuam estabelecendo padrões da indústria para engajamento dos torcedores, experiências elevadas e impacto social", disse Jonathan Tillman, Vice-Presidente Executivo da NBA, Chefe de Marketing de Equipes e Operações de Negócios (TMBO). "Temos orgulho em reconhecer o distinto grupo de vencedores do Prêmio de Vendas e Marketing da NBA deste ano por seus esforços notáveis."
Time do Ano da NBA: Cleveland Cavaliers
Os Cavaliers entregaram uma temporada recorde em 2024-25 em várias áreas, incluindo receita, parcerias e público. Um aumento de quase 70% ano a ano nas novas inscrições de ingressos de temporada ajudou a franquia a alcançar uma sequência de ingressos esgotados em casa, que chega a 170 jogos e cresce. A equipe também teve sua campanha de varejo City Edition mais bem-sucedida até agora e gerou oportunidades significativas de parceria, incluindo uma extensão histórica de 25 anos com a Cleveland Clinic e uma variedade de campanhas inovadoras de experiência para fãs, como "Cavalanche powered by Wendy's." Além disso, o lançamento do novo clube de luxo exclusivo para membros da equipe, "HIPP", localizado dentro da Rocket Arena, gerou oportunidades adicionais de engajamento dos fãs e receitas incrementais.
Prêmio de Liderança em Inclusão da NBA: Cleveland Cavaliers
Os Cavaliers fizeram da inclusão e do impacto comunitário um componente integral de sua estratégia organizacional e se destacaram como líderes no segmento, definido pela filosofia da equipe "Por Mais Que Lucro." Em comemoração à Cúpula de Cleveland de 1967, os Cavaliers lançaram dois programas de destaque impulsionados pelo compromisso com a inclusão: "A Seat at the Table: Voices of Tomorrow" – uma conferência de liderança para quase 100 jovens adultos – e a "Social Impact Academy" – um programa totalmente financiado de nove meses para 20 estudantes, focado em equidade, engajamento cívico e ativismo.
Prêmio de Inovação em Equipe da NBA: Toronto Raptors
Os Raptors ajudaram a redefinir o engajamento dos torcedores e a ciência do esporte com seu inovador Shooting Lab – uma ativação pioneira na indústria que alcança os fãs por meio de biomecânica de elite, visão computacional e tecnologia de IA. Essa experiência permite que os fãs comparem suas mecânicas de tiro com as dos jogadores dos Raptors, recebam insights personalizados e criem cartões digitais personalizados para jogadores. O Shooting Lab, que alcança fãs e jogadores ao redor do mundo, faz a ponte entre a ciência de alto desempenho e a interatividade dos fãs.
Prêmio de Inovação em Experiência Convidada Pete Winemiller: Olivia Hay, Memphis Grizzlies
Olivia Hay estabeleceu o padrão entre seus colegas e inspirou aqueles ao seu redor ao exemplificar os valores CLICK dos Grizzlies (Comunicar-se com cortesia, ouvir para aprender, iniciar imediatamente, criar conexões e conhecer suas coisas). Ela lançou um boletim mensal para reconhecer funcionários de meio período e cria consistentemente oportunidades de camaradagem entre sua equipe. Sua habilidade impressionante de criar conexão com os outros define o espírito do Prêmio Pete Winemiller Guest Experience.
Prêmio Valores do Jogo da NBA: Billy Phillips, Dallas Mavericks
Billy Phillips, Vice-Presidente de Patrocínios Corporativos dos Mavericks, se aposenta este mês após 33 anos na organização. Seu legado será definido pela integridade e por uma longa lista de contribuições impactantes, incluindo a garantia dos direitos de nomeação do American Airlines Center, a liderança de programas como "Seats for Heroes" e a supervisão de 35 projetos de reforma judicial ao redor do mundo, incluindo na região de Dallas-Fort Worth, Alemanha e México. Billy continuou a liderar pelo exemplo, consolidando sua influência na franquia e na comunidade por gerações.
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